• 介護業務の裏で発生する無駄な仕事をとことん改善するための実践を発信しています
上司

他者のアイデアを承認するのは快感

こんにちは。介護士のyooshです。 【他者のアイデアを承認するのは快感】 自分のアイデアが絶対なわけではない 僕はアイデアを形にするのが好きです。 なので、思いついたアイデアはできるだけ提案します。 …

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ミスをした人

苦手な人に合わせて仕組みを作る

こんにちは。介護士のyooshです。 【苦手な人に合わせて仕組みを作る】 忘れてしまう 僕は「複数の物事を覚えておく」ということが苦手です。 なので、基本的にはメモを取ります。 まあ誰でもメモは取りま …

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演劇

観察力と共感力

こんにちは。介護士のyooshです。 【観察力と共感力】 ものすごい強み 僕が今の施設で働き始めた頃、ものすごい感動したことがあります。 とある研修、たしか「利用者さんへの適切な対応」的な内容でした。 …

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会議

ポジティブな議論は最高

こんにちは。介護士のyooshです。 【ポジティブな議論は最高】 抽象的な議題 先日、うちの施設で研修が実施されました。 内容は、部署の垣根を飛び越えたグループワーク。 議題は 「この施設をどんな施設 …

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疲弊する職員

「利用者さん第一」という考え方では利用者さんのためにならない

こんにちは。介護士のyooshです。   【「利用者さん第一」は利用者さんのためにならない】 「利用者さんのために」という呪縛 「利用者さん」のために「職員」がいる。 「利用者さん」のために …

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あいさつ

あいさつができない人はダメな人なのか?

こんにちは。介護士のyooshです。   【あいさつができない人はダメな人なのか?】 「あいさつができないやつはダメ」 先日、とある研修に参加しました。 研修の内容は本記事とは関係ないのです …

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共有

情報共有に時間もコミュニケーションも要らない

こんにちは。介護士のyooshです。   【情報共有に時間もコミュニケーションも要らない】 僕は、高齢者介護施設のショートステイという部署で働いています。 そこでは、利用者さんの1日24時間 …

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